Dal benessere delle persone al valore per l’azienda.
Soluzioni di People Caring per un presente e un futuro del lavoro più sostenibili.
La nostra piattaforma in abbonamento, progettata da esperti HR, offre servizi concreti per sostenere i dipendenti nei momenti chiave della vita e migliorare l’equilibrio tra lavoro e sfera personale, con impatti misurabili su engagement, produttività e ritorno dell’investimento.
Chi ci ha già scelto
I SERVIZI OFFERTI DALLA PIATTAFORMA
I VANTAGGI PER LE AZIENDE
Un unico punto di accesso a servizi di cura verificati.
Grazie a LianeCare, potrai ottenere:
-
Un ambiente di lavoro sereno e inclusivo
-
Dipendenti più motivati, produttivi e soddisfatti
-
Un avanzamento nella parità di genere
-
Un unico partner con servizi integrati e deducibili
-
Report e KPI trasparenti per guidare decisioni strategiche
COME FUNZIONA
Prenota una demo
Dopo la richiesta, il nostro team ti contatterà per fissare un appuntamento e mostrarti come funziona LianeCare.
Audit Care
Una breve survey per capire il carico di cura dei dipendenti e definire le priorità.
Strategia HR
Definiremo insieme la soluzione più adatta e personalizzeremo LianeCare per i tuoi dipendenti.
Onboarding Aziendale
Il servizio verrà attivato con un piano dedicato e una strategia di comunicazione condivisa con il team HR.
Monitoraggio & ROI
Ogni decisione sarà presa sulla base dei dati condivisi e di iterazioni mirate.
IL RACCONTO DI CHI CI HA SCELTO
LIANECARE E LA SOSTENIBILITÀ
Il nostro impatto sociale
Il caring aziendale può impattare significativamente nella società, grazie alla sua capacità di creare ambienti di lavoro inclusivi e nuove opportunità di lavoro regolare.
LianeCare è il partner giusto per amplificare i tuoi obiettivi di sviluppo sostenibile, in particolare incidiamo sui seguenti obiettivi: SDG 3-4-5-8-10 e 11.
Inoltre, la piattaforma LianeCare si presenta come uno strumento che può aiutare le aziende a migliorare il proprio punteggio e ad avanzare verso la certificazione di parità di genere UNIPDR/125.
Pronti a misurare il benessere che crea valore?
Prenota una demo gratuita con un nostro esperto.
FAQ
Domande frequenti
Perchè la piattaforma è in abbonamento e non a consumo?
Quando un benefit viene reso disponibile a tutti i collaboratori e con modalità strutturate si attivano dinamiche molto più forti e virtuose:
- Legittimazione e visibilità: l’estensione a tutto il personale comunica che l’organizzazione considera il caring come una priorità strategica.
- Massa critica e rete interna: con una platea ampia, emergono fenomeni di passaparola, endorsement tra colleghi, normalizzazione dell’uso del servizio.
- Personalizzazione e ottimizzazione continua: una popolazione ampia genera dati sufficienti per analisi comportamentali, segmentazione, adattamento del servizio.
- Ritorno sull’investimento più alto: le aziende che investono in una “culture of care” possono ottenere miglioramenti su retention, produttività e riduzione dell’assenteismo – una leva strategica e non solo un costo operativo.
Quali dipendenti utilizzano i servizi di LianeCare?
Sebbene tutti i dipendenti, indipendentemente da fascia d’età e genere, utilizzino i servizi LianeCare, i dati ci dicono che:
- Il supporto psicologico è particolarmente apprezzato dalle fasce d’età più giovani.
- Il servizio di Matching diventa il più utilizzato con l’aumentare dell’età dei dipendenti.
- Tutti i servizi sono maggiormente utilizzati dai dipendenti di genere femminile.
Come posso misurare l’impatto di LianeCare sulla mia azienda?
Misurare l'efficacia delle iniziative di wellbeing è essenziale, e con LianeCare lo puoi fare in modo semplice e chiaro. Offriamo una dashboard analitica con KPI personalizzati in base alle esigenze della tua azienda e report trimestrali per monitorare l’impatto del servizio in tempo reale.
Abbiamo già iniziative di wellbeing in azienda. Ha senso aggiungere LianeCare?
Hai già iniziative di wellbeing in azienda? LianeCare non le sostituisce, le potenzia! Offriamo un supporto più efficace, misurabile e personalizzabile per migliorare il benessere dei tuoi dipendenti.
- Offerta a 360°: per noi benessere non significa solo fare sport o mangiare sano, per questo offriamo un supporto completo in grado di soddisfare tutte le specifiche esigenze dei tuoi dipendenti, dalla cura dei familiari alla gestione dello stress.
- Diamo valore ai dati: grazie alla nostra dashboard analitica con KPI trimestrali, puoi monitorare in tempo reale l’impatto delle iniziative e ottenere dati concreti.
- Riduzione del carico operativo: il nostro SaaS chiavi in mano semplifica la gestione del wellbeing, liberando l'HR da oneri operativi e permettendogli di concentrarsi su ciò che conta.
- Piattaforma unica: centralizziamo la gestione del wellbeing e delle risorse HR, ottimizzando i processi e garantendo efficienza.
Perché dovrei scegliere LianeCare per la mia azienda?
LianeCare non è un semplice marketplace di servizi, ma una soluzione integrata e completa per il benessere aziendale, pensata per essere un partner strategico nel migliorare il wellbeing della tua azienda. Esistono almeno 5 motivi per cui dovresti scegliere LianeCare:
- Engagement superiore: i nostri tassi di registrazione sono 4 volte più alti rispetto alla media del settore, a testimonianza dell'interesse e della fiducia che ripongono i dipendenti nei nostri servizi.
- Gestione diretta: gestiamo l’intera filiera senza rivendere servizi, garantendo così qualità e coerenza in ogni fase.
- Soluzione B2B dedicata: progettata esclusivamente per le aziende, con totale conformità al GDPR per garantire privacy e sicurezza.
- Status di Società Benefit: ci impegniamo ogni giorno nell’adozione di pratiche responsabili e sostenibili, per creare un ambiente di lavoro sereno, inclusivo ed equo.
Formazione certificata ISO 9001: offriamo formazione di alta qualità, con possibilità di finanziamento per i percorsi formativi, per supportare lo sviluppo continuo dei dipendenti.
Con LianeCare, investi nel benessere del tuo team, promuovendo una cultura aziendale più sana, felice e produttiva.